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Controlli tecnologici e privacy del lavoratore
2022
L'A., alla luce del nuovo testo dell’art. 4 dello Statuto dei lavoratori, a seguito della novella del Jobs Act, esamina gli spazi di legittimità del potere di controllo tecnologico (a distanza) del datore di lavoro sui comportamenti del lavoratore. La questione principale affrontata nel testo concerne la sopravvivenza o meno dei cosiddetti «controlli difensivi» sotto il vigore del nuovo testo normativo. Più precisamente, il saggio cerca di rispondere all'interrogativo se, ancora oggi, sia possibile ammettere controlli tecnologici, sui comportamenti illeciti del lavoratore, che non rientrano nel perimetro applicativo dell’art. 4 dello Statuto dei lavoratori.
Controlli tecnologici e tutela del lavoratore
2022
Il contributo esamina le recenti pronunce della giurisprudenza italiana in materia di controlli difensivi, sottolineandone il contrasto non solo con il nuovo art. 4, L. n. 300/1970, ma anche con gli orientamenti del Garante per la protezione dei dati personali. L’impostazione critica di fondo viene poi verificata alla luce del nuovo decreto trasparenza che sembra consolidare la tendenza legislativa ad una maggior tutela della privacy e dei diritti di autodeterminazione informativa dei lavoratori.
I controlli difensivi
2022
L'A. partendo da una breve descrizione delle origini della teoria dei cosiddetti controlli difensivi, ne esamina lo sviluppo e le criticità, anche mediante una lettura in chiave critica della giurisprudenza. Conclude poi con l'analisi del nuovo art. 4 St. lav. e la tesi della Cassazione sulla sopravvivenza dei controlli difensivi.